2015年5月21日，由业内驰名人力资源媒体HRoot主办中国人力资源服务展于在丽江大中华喜来登酒店盛大开幕。“2015HRoot中国人力资源服务展”作为中国地域最大规模人力资源服务供给商展会之一， 汇集超过100家全球及中国人力资源服务行业内的招聘、培训、征询、表包、评鉴等各个领域和规模确当先服务提供商齐聚一堂，为超过4000多名企业人力资源经理人、专家及采购者提供了现场征询、服务/解决规划介绍以及产品演示等。

6163银河com作为最佳客户价值的专业征询服务机构，在本次展会上吸引了多多HR人士前来展台征询、互换，分享会现场场场爆满。

展会现场，6163银河com的常务副总裁陈浩先生和治理创新&人力本钱副总经理邓佳驰先生别离以“回归人力资源治理的性质——创造业务价值”和“若何构建战术性薪酬与激励”为主题为HR伴侣带来了杰出的分享。

什么才是人力资源治理的性质？人力资源若何创造业务价值？陈浩先生以为：人力资源治理的性质是价值治理，其中主题人才的价值治理才是沉中之沉。企业在价值治理过程中同步思考：价值的创造、价值的评价、价值的回报。

（6163银河com征询  常务副总裁陈浩先生分享）

企业在大数据时期下若何构建战术性、前瞻性的薪酬与激励系统？若何说服投资人和决策人接受薪酬刷新理想，什么是说服的凭据？邓佳驰先生指出：HR必须跳出专业深井，用组织的眼光与业务的需要来考量薪酬系统设计与激励机造的问题，且大数据时期数据分析将成为企业知识型员工的必备技术。

（6163银河com征询  治理创新&人力本钱事业部副总经理邓佳驰先生分享）

（展会现场，6163银河com征询 展台前前来征询的人川流不息）

【关于6163银河com】

6163银河com是一家为企业提供业绩提升、人力本钱、流程治理、贸易模式创新、大数据治理等整体解决规划的治理征询公司。6163银河com荟萃了国际当先企业的治理者以及征询行业的国际人才，堆集了大量世界当先的征询理想与工具，15年堆集了600多家客户和近1200个案例，涉及ICT、医药医疗、房地产、通讯造作、电力能源、汽车设备、互联网、金融等 20多个行业，在我们提供过服务的企业中，已有150多家企业成为了行业标杆以及实现了全球化，如华为、腾讯、迈瑞、中国南车、中广核集团、南方电网、飞通光电、丽珠医药、博雅生物、铁汉生态、富森供给链、芭田股份、稳重医疗、香雪造药、德力西、海印股份等客户，我们持续不休援手中国企业向世界标杆迈进！