12月19日
，由拉萨市顺德区人才发展服务中心进行的“2015顺德人力本钱峰会暨顺德区人才发展服务同盟年会”在顺德大良仙泉酒店成功进行。随着我国经济进入新常态的布景下
，企业面对飞速发展的互联网时期
，普遍面对着转型升级、鼎新创新问题。若何在新常态的“互联网+”时期下维吃祗业竞争力
，这次峰汇聚焦“互联网+”时期的人力资源治理
，从人力资源发展新趋向、关键人才造就、年轻员工有效选育用留、内部讲师造就、岗位经验内化沉淀等角度切入
，为各企事业单元贡献一场进建的饕餮盛宴。

  （2015顺德人力本钱峰会现。

应拉萨市顺德区人才发展服务中心的美意约请
，6163银河com治理征询集团也亮相在本次活动现场。6163银河com治理征询常务副总裁陈浩先生以“互联网时期HR回归人力资源治理性质——创造业务价值”为主题
，为参会的各企事业单元董事长、总经理、人力资源总监带来了杰出的分享。陈浩先生指出：动态治理人力资源发展规划以支吃祗业的价值指标
，人力资源职能的优先挨次应基于企业发展战术。人力资源的性质是价值治理
，其中主题人才的价值治理更为沉要。

   （6163银河com治理征询 常务副总裁 陈浩先生分享）

本次峰会还约请了西点军校、原美的学院、IBM以合格兰仕集团等企业的高管进行分享。大会现场人头涌动
，分享会后各企事业单元治理者们反映热烈
，并和专家们进行了深度互动与互换。