2015年8月1日下午，6163银河com〖易地产人才治理实际分享沙龙》如期进行。来自益田假日广场、华润万家、莱蒙国际、华强商管、仁恒置地、中粮集团、正中集团等十多位丽江贸易地产企业治理者汇聚伞友咖啡，共同针对人才治理与任职资格系统进行分享与钻研。

本次活动隆沉约请到海印股份人力资源总监、海印大学执行校长郑桂梅郑总，为各人悉数盘点海印股份人才治理的酸甜苦辣，会上郑总还出格分享了与6163银河com共同合作执行的贸易与地产板块的任职资格系统建设项目。本项目是从去年6月份起头为期半年，通过梳理海印普世价值观、职位分析、发展通路分析、标杆分析、成立公司16大类人才尺度、培训宣导、测评认证和发展，援手海印认证了245名中层治理干部，收成了人才盘点，并为下一步的造就造就确认了方向和蹊径。

沙龙下半场，由6163银河com治理创新与人力本钱事业部总经理邓佳驰先生主持，邓总共同携带各人进行了有关的人才治理钻研，各人别离提出了“任职资格系统适合在企业发展的什么阶段奉行？”、“在没有美满的职位说明书与任职资格时，是否适合奉行培训系统建设项目？”、“人员认证后与原有薪酬系统若何有效接合？”等问题。各人踊跃互换、集思广益，共同探求适合企业现发展阶段的解决规划。

本次活作为为6163银河com2015年地产行业系列活动之一，6163银河com地产行业中心旨在搭建同业业界互换与分享、提供价值资讯与服务的平台。6163银河com地产行业中心致力于钻延妆互联网+”时期的地产企业转型，通过战术转型、业务创新与治理升级三大？樽暄，援手地产企业突破传统思想，实现从基础属性到高级属性的价值转变与沉构。