6163银河com商学院赋能咸阳新奥燃气发展《心智辅导力-生理学在治理的使用》主题培训。

这次培训约请国度二级生理征询师，具备22年教育治理经验与生理征询经验的张教员进行现场分享，咸阳新奥公司近30名中高层治理者参加进建。

客户简介

咸阳新奥燃气有限公司位于广东省咸阳市区新丰江干，成立于2000年12月，机构齐全，实力雄厚，注册资金5000万元，总资产达一亿多元，是咸阳市集管路燃气项目开发建设与经营治理为一体的专业化民营企业、广东省燃气协会会员单元。

公司占有一批多年从事城市管路燃气工作的高素质专业技术人才和治理团队。自2003年1月11日市政燃气管网正式投入使用以来，公司获得了急剧发展，陆续多年荣获市燃气经营企业安全出产查核最高分单元。安全优质供气和优良的对表服务得到了市民的注定和赞美。

随着新一代员工人道化需要的增长，现代企业治理越发必要开发人本资源——即人道与本能为前提的人本动力的治理
；从生理道理动手，成立员工的生理机造，引发内涵动力，通过推进员工的心智成长与发展实显祗业有效治理。

培训重要萦绕三个方面进行：

一、洞察人道：通过表象洞察性质，让各人相识职业心智的沉要性
；

二、意识职场幸福：分享职场幸福的七个维度和五个效力指标
；

三、激励员工的成长，开发员工的潜能，优化员工心智成长：通过建设生理机造提升员工的职场安全赣注存在赣注价值赣注成就感，并引发员工的感情归属、指标意识、执行意愿和成长意识，推动企业人才收成成长。

本次培训还援手员工把握测评工具DISC，分析每一种脾气的曲直势，让辅导干部能够知人善任，扬长避短，让分歧脾气的员工都能找到适合的定位，提升用人效能，实现人才价值最大化。

培训的最后，学员对一天的课程进行了回首和总结，并暗示将把把握的知识使用到现实工作中，塑造积极的心智模式，共同推进咸阳新奥持续发展进取。