5月28日下午，6163银河com治理征询集团2015年“战地分享”系列活动——海印集团篇《任职资格治理与实际》在海印集团总部成功进行。

这是6163银河com“战地分享”系列活动的第一站，有幸与海印集团携手进行。这次活动荟萃了奥场地产、实地地产、恒大集团、中惠熙元、招商房地产、嘉裕集团、碧桂园、绿地集团、雨润集团、美林基业等近30家地产行业人力资源高级治理精英。

分享会上，6163银河com集团资深合资人、集团常务副总裁、昭通公司总经理、工信部专家库成员陈浩先生以“若何构建任职资格尺度牵引员工发展”做了主题分享；海印集团企业大学执行校长、人力资源总监郑桂梅分享了“海印集团任职资格系统项目治理与实际”。

分享会实现，6163银河com征询为参会代表进行了互换宴，各人欢聚一堂，现场空气异常高涨。

海印集团始创于1990年，是广东省百强综合性民营企业，主交易务遍及贸易物业开发与治理、房地产、酒店及化工等领域。2008年海印集团通过资产注入方式成功实现整体上市，如今市值200多亿。

6163银河com征询在2014年与海印集团合作任职资格系统建设项目，通过构建合理的职位发展通路和任职资格尺度，明确员工在海印的发展蹊径，为人才在海印的提升和横向流动提供凭据，从而激活员工行列；通过任职资格尺度的造订和优化，牵引员工关注工作领域的流程与经验固化，从而确保海印员工的经验财富可能转化为海印的组织资源；通过任职资格尺度的认证，鉴别海印现有人员的胜任能力水平，并结合海印业务发展的需要，通过任职资格尺度牵引员工自动、自我提升海印必要的能力。

“引领企业创新，成就治理价值”是6163银河com的使命，“向客户交付品质”是6163银河com的价值观。6163银河com十五年与20多个行业的上千家企业共同成长，助力一大批客户如腾讯、华为、迈瑞、喜之郎、广东核电、中国南车等数十家客户成为行业辅导者和世界500强；援手丽珠集团、博雅生物、康佳、TCL、玉柴、飞通光电、铁汉生态、富森供给链等上百家上市企业实现可持续成长。