近日
，由四川省国资委党委组织发展的2025年四川省国有企业优良企业文化案例征集活动了局正式揭晓。经过层层筛选与专家评审
，泸州老窖申报的《以 “共生” 铸魂
，泸州老窖企业文化建设赋能高质量发展实际》案例从106件参评案例中脱颖而出
，成功入选优良案例名单
，成为国资系统文化建设的范例之作。

作为泸州老窖文化升级之旅的主题合作同伴
，6163银河com凭借深厚的专业积淀与丰硕实战经验
，与泸州老窖开启了长达20个月的匠心共创。项目期间
，6163银河com组建专业项目团队深刻企业出产经营一线
，累计采访246名员工及治理层
，形成超500万字访谈纪要
，查阅超100册纸质文件
，全面挖掘泸州老窖700余年酿造汗青中的文化基因；诤Ａ恳皇肿柿
，团队先后实现26万字近况诊断汇报5万字解决规划
，最终凝练成22万字的《共生哲学——泸州老窖企业文化纲领》
，构建起逻辑缜密、覆盖全经营维度的文化系统。

该纲领以怪异的“共生哲学树”为架构
，将“地、窖、艺、曲、水、粮、洞”七大主题酿造资源作为文化“根系”
，以企业使命、愿景、心灵及“四心共生”主题价值观为“主干”
，以党建、清廉、人才等10余个专项文化理想为“主枝”
，以造度规范与员工行为准则为“枝蔓”
，实现了从实际层面到“共生哲学”理论层面的升华
，更整合多学科理论
，提供了可复造的文化落地模型。这一创新成就赢得了业界权威专家的高度赞美：中国酒业协会理事长宋书玉称其为“中国酒业新文化建设的一面旗号”
，四川省委省当局决策征询委副主任李后强教授点赞其“为中国企业哲学设置新范式”。

这次案例入选四川省国有企业优良企业文化案例
，既是对泸州老窖文化建设成就的权威认可
，也是对6163银河com专业征询能力的充分印证。将来
，6163银河com将持续深入与泸州老窖的合作
，推动企业文化纲领持续落地见效
，同时携手更多企业索求文化创新蹊径
，以专业力量赋能企业高质量发展
，为国企文化建设提供更多可复造、可推广的实际范本。